Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d)

Berufsbild

Kaufleute im Gesundheitswesen arbeiten in einem der wachstumsstärksten Märkte. Mit ihrem kaufmännischen und gesundheitsspezifischen Wissen sind sie gefragte Fachkräfte. Sie planen und organisieren Verwaltungsvorgänge, Geschäftsprozesse und Dienstleistungen in Einrichtungen des Gesundheitswesens. Zu ihren Aufgaben kann z.B. die Abrechnung von Leistungen an die Krankenkassen, die Patientendatenerfassung und Beratung gehören. Weiterhin üben Kaufleute im Gesundheitswesen Tätigkeiten in der Personalwirtschaft, im Finanz- und Rechnungswesen sowie im Bereich Einkauf und Materialwirtschaft aus.

Einsatzmöglichkeiten

Beschäftigung finden Kaufleute im Gesundheitswesen in Krankenhäusern, Einrichtungen der Pflege, bei Krankenversicherungen und Rettungsdiensten, in ambulanten und stationären Rehabilitationseinrichtungen sowie in Arztpraxen und medizinischen Laboren.

Inhalte der Umschulung

Alle Inhalte entsprechen dem gültigen Rahmenlehrplan für den Ausbildungsberuf Kaufmann/Kauffrau im Gesundheitswesen. Er ist z. B. auf http://berufenet.arbeitsagentur.de einsehbar.

  • Erfassen und Auswerten von Geschäfts- und Leistungsprozessen im Gesundheitswesen
  • Information, Kommunikation und Kooperation
  • Kaufmännische Steuerung und Kontrolle
  • IT-Anwendungen
  • Einsatz von Marketinginstrumenten
  • Personalwirtschaftliche Kenntnisse
  • Organisation, Aufgaben und Rechtsfragen im Gesundheitswesen
  • Medizinische Dokumentation und Berichtswesen
  • Datenschutz
  • Materialwirtschaft
  • Finanz- und Rechnungswesen
  • Abrechnung von Leistungen im ambulanten und stationären Sektor
  • Qualitätsmanagement

Die Umschulung erfolgt individualisiert in modularer Form. Neben der Vermittlung fachtheoretischer Inhalte durch qualifizierte Ausbilder sind bei der fachpraktischen Qualifizierung Unternehmenskooperationen von besonderer Bedeutung. Betriebliche Lernphasen garantieren einen hohen Praxisbezug und dienen zur Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses.

Zusatzzertifikate

Bedarfsorientiert, auf die künftige Tätigkeit und individuelle Leistungsfähigkeit abgestimmt, ist neben dem IHK-Abschluss der Erwerb folgender Industriezertifikate möglich:

  • Grundlagenschulung in der SAP®-Software SAP®ERP 
  • Aufbauschulung Einkauf und Beschaffung oder Finanzwesen in der SAP®-Software SAP®ERP 

Dauer/Abschluss

24 Monate; Abschlussprüfung vor der Industrie- und Handelskammer

Zugangsvoraussetzungen

  • Mindestalter 18 Jahre,
  • für Nicht-Muttersprachler ist das Sprachzertifikat B2 in Deutsch Voraussetzung
  • zur Abklärung der beruflichen Eignung empfehlen wir im Vorfeld ein Reha-Assessment (Berufsfindung/Arbeitserprobung).

Reha-Assessment (Berufsfindung/ Arbeitserprobung)

Um den Beruf erlernen und erfolgreich ausüben zu können, wird Folgendes in einer Berufsfindung/Arbeitserprobung abgeklärt: 

  • Kenntnisstand des Realschulabschlusses
  • gute mathematische Kenntnisse
  • Bereitschaft zum Umgang mit moderner IT-Technik
  • sorgfältige, selbstständige und systematische Arbeitsweise
  • Flexibilität, Organisationsvermögen, Kontaktfreudigkeit, Anpassungs- und Kooperationsfähigkeit

Einstieg in den Beruf

Im BFW Leipzig ist die Umschulung arbeitsmarktorientiert an den aktuellen Anforderungen der Wirtschaft ausgerichtet. Ziel ist die dauerhafte Vermittlung auf dem ersten Arbeitsmarkt. Während der Qualifizierung werden die Teilnehmer bei der Suche und dem Aufbau von Kontakten zu potenziellen Arbeitgebern gefördert.

Der Rehabilitationsprozess wird durch einen Personalberater begleitet und gesteuert. Dem Hilfebedarf von Menschen mit Behinderung entspricht das BFW Leipzig durch bedarfsgerechte sozialpädagogische, medizinische, psychologische und vermittlungsfördernde Unterstützung. 

Download des Berufsbildes als PDF

Alle aufgeführten Inhalte gelten für alle Geschlechter. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wurde jeweils eine geschlechtsspezifische Bezeichnung gewählt.

Die oben genannte Qualifizierung ist von der CERTQUA zertifiziert. Das Berufsförderungswerk Leipzig gemeinnützige GmbH verfügt über die bundesweite Anerkennung als zugelassener Träger für die Förderung der beruflichen Weiterbildung nach dem Recht der Arbeitsförderung in allen Wirtschafts- und Bildungsbereichen. Zudem wird den Forderungen laut AZAV sowie nach "DIN EN ISO 9001:2015" entsprochen.