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- Carsten Bauers
Projekte
In den Jahren 2007 - 2010 war das BFW Leipzig an mehreren, inzwischen abgeschlossenen Projekten beteiligt: u. a.
• GundA (Gesundheit und Arbeit)
• Perfect 50+ (Coaching älterer Arbeitnehmer/-innen)
• Lepex (Learning Process Experts)
Ansprechpartner und Projektkoodinator war Carsten Bauers Tel. 03 41/91 75-355.
Gesundheit und Arbeit (GundA)
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) ist ein gesetzlich gefordertes Instrument zur Prävention in Unternehmen. Allerdings verfügen bislang in erster Linie Großunternehmen und öffentliche Verwaltungen über ein systematisches BEM. In kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) wird ein Eingliederungsmanagement in aller Regel wenn überhaupt nur in besonderen Einzelfällen durchgeführt.
Hier setzte das Projekt GundA an. Im Rahmen dieses Projektes wurden die Faktoren für ein erfolgreiches Eingliederungsmanagement empirisch untersucht. Auf der Basis der Analyse wurden Ansätze entwickelt und erprobt, wie ein betriebliches Eingliederungsmanagement auch von KMU erfolgreich und ohne überhand nehmende Bürokratie umgesetzt werden kann.
Nähere Informationen zum Projekt können Sie unserer Wesite www.gunda.bfw-leipzig.de entnehmen, auf der Sie auch wichtige, im Projekt erarbeitete Unterlagen heruterladen können.
Ergebnisse der Abschlusstagung vom 6. Mai 2010 "Betriebliches Eingliederungsmanagement in kleinen und mittleren Betrieben - eine Herausforderung"
Ergebnisse der Fachtagung vom 8. Oktober 2009 (Betriebliches Eingliederungsmanagement in kleinen und mittleren Betrieben erfolgreich gestalten).
Die in der ersten Projektphase erarbeiteten Berichte:
- Ergebnisse der Datenanalyse: Case Management am BFW Leipzig und
- Ergebnisse der Unternehmensbefragung: „Mein Personal ist mein Tafelsilber“
können Sie herunterladen.
Wann: | |
Angebote für Unternehmen: Erstberatung zum BEM | jederzeit möglich |
Das Projekt GundA wird aus Mitteln des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales gefördert.
Projektpartner:
• Berufsförderungswerk Bad Wildbad
• Berufsförderungswerk Sachsen-Anhalt
GundA kooperiert mit folgenden Projekten:
PERFECT50+
Der demografische Wandel führt zu einer zunehmenden Alterung der Belegschaften in Unternehmen. Gleichzeitig verlieren durch die Beschleunigung des technologischen und strukturellen Wandels in der Ausbildung erworbene Qualifikationen schneller an Wert.
Um diesen Entwicklungen zu begegnen zielte das Projekt PERFECT 50+ auf die Verbesserung der Qualität der Weiterbildung älterer Mitarbeiter in kleinen und mittleren Betrieben. Erreicht wurde dies durch eine Qualifizierung von Ausbildern zu innerbetrieblichen Coaches für ältere Arbeitnehmer.
Das Projekt begann im November 2007 und endete am 23. Oktober 2009. Es wurde mit Unterstützung der Europäischen Kommission finanziert.
Die im Projekt erarbeiteten Produkte sind hier zum Download verfügbar.
Weitere Informationen sind auf auf der Website des Projekts (http://www.perfect50plus.eu/) erhältlich.
+++ Zum Downloaden:
Publikation "Weiterbildung für ältere Beschäftigte / Coaching vocational training of 50+ employees" +++
- (v.l.) Carsten Bauers, Francisco Henares Migueles, Herman Pranger, Heinrich Moethe, Lilli Maierhofer, Peter van Gijsel, Elena Casiraghi, Dr. Gerald Dubiel
LePex
Das Projekt LePex (Learning Process Experts) leistete einen Beitrag zur Qualifikation betrieblicher Ausbilder. Es begann im Dezember 2007 und endete im Juni 2009. Das Projektergebnis ist eine CD-ROM mit einer Auswahl verschiedener Arbeitsmaterialien für betriebliche Ausbilder.
Das BFW war an diesem EU-Projekt, dass von einem italienischen Unternehmerverband geleitet wird, als Partner beteiligt. Das Projekt wurde aus Mitteln der Kommission der Europäischen Union gefördert.
Projektpartner:
• Centro Studi per l’Innovazione d’Impresa, Rom
• Alexander Technological Educational Institute of Thessaloniki
• Associazione Piccole Industrie di Lecce, Cavallino
• Centro Servizi PMI, Reggio Emilia
• Consorcio API Formazione Impresa, Venezia - Mestre
• New University of Lisbon/FCT Lissabon
• University of Salford