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Carsten Bauers

Projekte

Zur Zeit realisiert das Berufsförderungswerk Leipzig mit Unterstützung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales das Projekt GundA (Gesundheit und Arbeit).

• GundA (Gesundheit und Arbeit) 

In den vergangenen zwei Jahren war das BFW Leipzig an zwei inzwischen abgeschlossenen, EU-geförderten Projekten beteiligt:

• Perfect 50+ (Coaching älterer Arbeitnehmer/-innen)

• Lepex (Learning Process Experts)

Ansprechpartner und Projektkoodinator:
Carsten Bauers Tel. 03 41/91 75-203, E-Mail: carsten.bauers[at]bfw-leipzig·de

Gesundheit und Arbeit (GundA)

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Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) ist ein gesetzlich gefordertes Instrument zur Prävention in Unternehmen. Allerdings verfügen bislang in erster Linie Großunternehmen und öffentliche Verwaltungen über ein systematisches BEM. In kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) wird ein Eingliederungsmanagement in aller Regel wenn überhaupt nur in besonderen Einzelfällen durchgeführt.

Hier setzt das Projekt GundA an. Im Rahmen dieses Projektes werden die Faktoren, für ein erfolgreiches Eingliederungsmanagement empirisch untersucht. Auf der Basis der Analyse werden dann Ansätze entwickelt und erprobt, wie ein betriebliches Eingliederungsmanagement auch von KMU erfolgreich und ohne überhand nehmende Bürokratie umgesetzt werden kann.

Nähere Informationen zum Projekt können Sie unserem Flyer entnehmen, den Sie hier herunterladen können.

Ergebnisse der Abschlusstagung vom 6. Mai 2010 "Betriebliches Eingliederungsmanagement in kleinen und mittleren Betrieben - eine Herausforderung"

Ergebnisse der Fachtagung vom 8. Oktober 2009 (Betriebliches Eingliederungsmanagement in kleinen und mittleren Betrieben erfolgreich gestalten).

Die in der ersten Projektphase erarbeiteten Berichte:

können Sie herunterladen.

Aktuell

Wann:

Angebote für Unternehmen: Erstberatung zum BEM

jederzeit möglich

Das Projekt GundA wird aus Mitteln des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales gefördert.

Projektpartner:

Berufsförderungswerk Bad Wildbad
Berufsförderungswerk Sachsen-Anhalt

GundA kooperiert mit folgenden Projekten:

Gesunde Arbeit
BEIVIG

 

PERFECT50+
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Der demografische Wandel führt zu einer zunehmenden Alterung der Belegschaften in Unternehmen. Gleichzeitig verlieren durch die Beschleunigung des technologischen und strukturellen Wandels in der Ausbildung erworbene Qualifikationen schneller an Wert.

Um diesen Entwicklungen zu begegnen zielte das Projekt PERFECT 50+ auf die Verbesserung der Qualität der Weiterbildung älterer Mitarbeiter in kleinen und mittleren Betrieben. Erreicht wurde dies durch eine Qualifizierung von Ausbildern zu innerbetrieblichen Coaches für ältere Arbeitnehmer.

Logo Projekt Lebenslanges Lernen

Das Projekt begann im November 2007 und endete am 23. Oktober 2009. Es wurde mit Unterstützung der Europäischen Kommission finanziert. 

Die im Projekt erarbeiteten Produkte sind hier zum Download verfügbar.

Weitere Informationen sind auf auf der Website des Projekts (http://www.perfect50plus.eu/) erhältlich.

Abbildung der Mitglieder
(v.l.) Carsten Bauers, Francisco Henares Migueles, Herman Pranger, Heinrich Moethe, Lilli Maierhofer, Peter van Gijsel, Elena Casiraghi, Dr. Gerald Dubiel

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LePex

Das Projekt LePex (Learning Process Experts) leistete einen Beitrag zur Qualifikation betrieblicher Ausbilder. Es begann im Dezember 2007 und endete im Juni 2009. Das Projektergebnis ist eine CD-ROM mit einer Auswahl verschiedener Arbeitsmaterialien für betriebliche Ausbilder.

Das BFW war an diesem EU-Projekt, dass von einem italienischen Unternehmerverband geleitet wird, als Partner beteiligt. Das Projekt wurde aus Mitteln der Kommission der Europäischen Union gefördert.

Projektpartner:
Centro Studi per l’Innovazione d’Impresa, Rom
• Alexander Technological Educational Institute of Thessaloniki
• Associazione Piccole Industrie di Lecce, Cavallino
• Centro Servizi PMI, Reggio Emilia
• Consorcio API Formazione Impresa, Venezia - Mestre
• New University of Lisbon/FCT Lissabon
• University of Salford

 

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